KEDIRI — Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan (DLHKP) Kota Kediri terus mendorong penguatan kedisiplinan dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Sosialisasi Kedisiplinan ASN bagi keluarga besar DLHKP Kota Kediri yang digelar di Taman Brantas.
Pemilihan Taman Brantas sebagai lokasi kegiatan memberikan suasana berbeda bagi para peserta. Lingkungan yang hijau, terbuka dan nyaman menjadi ruang untuk mengikuti kegiatan pembinaan sekaligus mempererat kebersamaan di lingkungan DLHKP Kota Kediri.
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Kepala DLHKP Kota Kediri, Indun Munawaroh. Dalam kesempatan itu, ia menekankan bahwa kedisiplinan ASN bukan sekadar persoalan hadir dan pulang sesuai ketentuan, melainkan berkaitan erat dengan tanggung jawab, integritas serta kesungguhan dalam menjalankan tugas.
Menurut Indun, setiap pegawai memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan organisasi. Karena itu, disiplin harus menjadi budaya kerja yang diterapkan dalam setiap aktivitas, terlebih DLHKP memiliki tugas yang bersentuhan langsung dengan kebutuhan masyarakat.
“Disiplin ASN bukan hanya soal datang tepat waktu atau memenuhi kewajiban administrasi. Lebih dari itu, disiplin adalah bentuk tanggung jawab dan komitmen kita dalam menjalankan tugas serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat Kota Kediri,” ujar Indun Munawaroh.
Ia menambahkan, lingkungan kerja yang tertib dan disiplin akan memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi. Ketika setiap pegawai mampu memahami tugas dan tanggung jawabnya serta menjalankan aturan dengan konsisten, pelayanan kepada masyarakat diharapkan dapat berjalan lebih optimal.
“Kami ingin membangun budaya kerja yang tidak hanya tertib secara aturan, tetapi juga memiliki semangat melayani. Pegawai DLHKP harus mampu menunjukkan integritas, bekerja dengan penuh tanggung jawab, dan terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” lanjutnya.
Dalam kegiatan tersebut, peserta juga mendapatkan arahan dari Sekretaris DLHKP Kota Kediri. Materi kemudian dilanjutkan dengan sosialisasi dari jajaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kediri mengenai kedisiplinan ASN serta pengelolaan kepegawaian.
Sosialisasi ini menjadi momentum untuk meningkatkan pemahaman para pegawai mengenai berbagai ketentuan yang berkaitan dengan disiplin ASN dan tata kelola kepegawaian. Dengan pemahaman yang baik, setiap pegawai diharapkan mampu menjalankan kewajiban sekaligus menghindari berbagai pelanggaran disiplin dalam pelaksanaan tugas.
Indun berharap kegiatan pembinaan semacam ini tidak berhenti sebagai kegiatan seremonial, tetapi dapat diterapkan dalam aktivitas kerja sehari-hari. Menurutnya, kedisiplinan harus menjadi kebiasaan yang tumbuh dari kesadaran setiap individu dan kemudian menjadi kekuatan bersama dalam membangun organisasi yang semakin profesional.
“Harapannya, setelah sosialisasi ini seluruh jajaran semakin memahami pentingnya disiplin dan mampu menerapkannya dalam pekerjaan sehari-hari. Kalau pegawainya tertib, bertanggung jawab dan berkomitmen, tentu pelayanan kepada masyarakat juga akan semakin cepat, tepat dan maksimal,” tegas Indun.
Melalui kegiatan tersebut, DLHKP Kota Kediri menunjukkan komitmennya untuk terus memperkuat kualitas sumber daya aparatur. Pembinaan disiplin diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional, berintegritas dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dengan semangat kebersamaan yang dibangun dalam suasana Taman Brantas yang asri, keluarga besar DLHKP Kota Kediri diharapkan semakin solid dalam menjalankan tugas. Disiplin pun bukan sekadar kewajiban, tetapi menjadi bagian dari komitmen bersama untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik bagi masyarakat Kota Kediri.
(ris)
